La actividad consistió en analizar los fundamentos legales de la disciplina laboral en México mediante la investigación de los derechos de los trabajadores, el reglamento interior de trabajo, las medidas disciplinarias y las causas de despido establecidas en la Ley Federal del Trabajo. Para realizarla se utilizaron fuentes legales, internet y herramientas digitales para elaborar un cuadro sinóptico. Durante el desarrollo, se identificaron conceptos clave, artículos legales y se realizó una interpretación personal de cada tema. Las competencias trabajadas fueron el análisis crítico, la interpretación de normas jurídicas, la organización de información y la síntesis de contenidos. Como aprendizaje, comprendí la importancia de las leyes laborales para proteger los derechos de los trabajadores y regular las relaciones laborales dentro de las organizaciones.